为实现教学内容与行业发展的高度接轨，帮助学员学习前沿技术，及时触摸时代脉搏，成为符合企业期待和未来趋势的IT人才，优就业与众多名企达成战略合作。共同研发课程，共享平台资源，现役IT大牛担纲授课，引入名企真实项目库作为实训案例。双方不断深化合作，共同推动中国互联网人才整体战略升级。

课程设置原则明确 按照企业所需测试类型划分课程内容，链条式的技术把软件测试课程内容贯穿下来

• “四化”
• “两全”
• “两双”
• “一分离”

• 1

  课程迭代敏捷化——一年一大改，半年一小改、月月有更新

• 2

  课程研发精细化——具体到每节课/每分钟/每个知识点，讲/演/练/项目精细配套

• 3

  授课内容标准化——全国统一项目级讲师、全国统一课程大纲

• 4

  课程设计项目化——通过项目反推需要学习的项目，为日后的就业服务

• 1

  测试环境覆盖全——测试环境+用户环境全部覆盖

• 2

  测试工具了解全——25大测试工具，包括MySQL、Oracle、Xshell、Docker、SVN、JIRA、禅道、Python、Selenium、Appium、UIAutomator、Allure、Monkey、Jmeter、Fiddler、Git、Postman、HP UFT、Loadrunner、Badboy +Redis、Pytest、Jenkins、Charles、Perfdog

• 1

  双元模式——线上（100余讲网课赠送）+线下面授两种模式结合授课

• 2

  双线就业——技术讲师+专业HR双线辅助你的就业

1、第一阶段——测试基础
主要是设计测试用例，指导测试的进行。
2、第二阶段——python编程语言
要进行测试，需要一定的底层代码逻辑，python是最合适的语言。
3、第三阶段——web端的测试（B/S架构）
4、第四阶段——APP、移动端的测试（C/S架构）
5、第五阶段——服务端测试 —— 后端测试
6、第六阶段——性能测试阶段
可以看到长久使用或者高并发的情况下的状态

课程更新有据可依

• 

  重构

  1

  重构课程设计逻辑
  2020年初的4个阶段、2020年9月的9个阶段、2021年7个阶段

  2

  由原来的以测试手段划分课纲重构为现在的以测试类型划分课纲
  ，做到前后端分离

• 

  新增

  1

  新增Redis数据库

  2

  新增微信小程序测试

  3

  新增移动端专项测试

  4

  新增Pytest测试框架

  5

  新增安全测试，sql注入

  6

  新增Charles接口测试

  7

  新增Perfdog手机端性能测试

• 

  强化

  1

  强化Monkey日志分析和日志管理

  2

  强化Jenkins持续集成，实现复杂业务场景中接口的自动化测试

  3

  强化服务器端性能测试案例，广度和难度更契合企业需求

• 

  提炼

  1

  提炼当前软件最热门的系统架构LNMP和虚拟化技术Docker进行深入讲解

  2

  提炼热门APP（资讯，短视频，直播）专项测试技术

  3

  提炼Python编程开发技术，降低学员学习成本，增强了学习的趣味性

课程内容亮点突出

• 

  课程遵循前端测试和服务端测试分离，功能测试和自动化测试手段并行的设计逻辑。就业方向多，学员选择方向更宽广。

• 

  由项目驱动教学，对每个阶段知识点进行详细提炼和重构，精准对接企业技术需求；以分为单位对知识点进行精细化讲解，使得精研课程内容设计更精细化，标准化。

• 

  项目实战全面升级，新增资讯，短视频，直播，电商，美食类等App及微信小程序企业项目。

• 

  课程新增Redis数据库，服务端安全测试，移动端专项测试、手机App性能测试，Web端基于数据驱动的Pytest测试框架，靓丽的Allure测试报告模板，基于Jenkins的持续代码集成等企业主流工具或技术，为培养高级测试开发人才提供了强有力的后盾。

• 

  增加100余讲高阶增值服务视频，内容包含白盒测试、抓包工具Charles等当前流行测试技术和工具。学员可根据自已兴趣，学习后达到开阔眼界、强化技术、提高综合能力目的，能够在有限的时间中获取更多课程内容。

• 

  增加就业指导授课时长，除了最后一个阶段由讲师对学员进行1对1指导以外，每个阶段的最后一天新加入了项目指导和项目答辩，由讲师完成本阶段简历中知识点的梳理总结，让学员更早地进入到就业状态。