软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
当软件在开发或者已开发完成的阶段,软件测试人员作为软件的质量管理员,需要站在用户的角度上,使用不同的工具和方法最大限度的查找,软件在功能以及性能上暴漏出来的问题,反馈给软件开发人员,保证软件的质量,这就是软件测试的工作内容。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,入门比较容易,就业机会多,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的关键因素。
数据统计来自近一年2539份样本,截至2020-08-28
薪酬区间:4.5K-50K ,最多人拿:10K-15K
数字经济时代,用户需求决定一切。一个没有经过软件测试就上线的产品,将很难吸引用户。“优胜劣汰”的丛林法则势必会让企业家重视软件测试人才。那么究竟都有哪类人适合学习软件测试技术呢?
在校的专科本科大学生、毕业生,想要从事IT行业但又不希望想太累。
软件测试课程没有门槛,0基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。
不甘心只做初级软件测试工程师但是苦于没有编程开发基础?可以选择继续提升。
不要被你现在的工资限制了想象力,转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水。
学的会、学的好、就业快、就业好的培训机构才是好机构,在选择软件测试培训机构时,以下几个方面必须要进行详细了解和对比。
中公优就业软件测试培训机构采用阶段式授课方式,学完一部分内容进行考核,将掌握不牢固的技术点在下个阶段再进行讲解。并且定期更新课程大纲所学技术,让学员可以学到企业所需软件测试技术。
软件测试讲师团队由北京大学、北京师范大学、北京交通大学、东北林业大学等名校硕士组成,参与过众多大型项目的测试工作,如神州一号稳定性测试、华为融合消息中心压力测试、华为云服务自动化测试、高德在线地图接口测试等。
1. 你的性别
2. 你的年龄
3. 你的学历
4. 你的期望薪资
5. 具有创新精神,并且有举一反三的能力
6. 是否对美的事物感兴趣,具有审美能力
7. 是否对时尚具有敏感性,能够感知流行趋势
8. 是否感知别人的体验和需求,洞察用户心理